Desarrollador/a con Webflux

En Vermont nos encontramos en la búsqueda de un(a) Desarrollador(a) de entre 2 y 6 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de desarrollo en cliente del sector bancario.

Buscamos a un(a) profesional altamente capacitado(a) y motivado(a) que pueda aportar su experiencia y conocimientos en el diseño de patrones, arquitectura, pruebas automáticas y seguridad, así como también en las siguientes áreas:

Requisitos:

• Experiencia y conocimiento en el diseño de patrones, arquitectura, pruebas automáticas y seguridad.
• Experiencia en Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA.
• Programación reactiva: Spring WebFlux, R2DBC.
• Conocimientos en APIs (OpenAPI3) y documentación de APIs con Swagger Open/Api.
• Experiencia en herramientas de Integración Continua y entrega continua con Jenkins, GIT o similar
• Experiencia en testing (TBD, BDD, frameworks de testing, virtualización de servicios, etc.) con herramientas como JUnit o similar
• Conocimientos en herramientas de análisis de código como Sonar o Fortify
• Familiaridad con metodologías ágiles como SCRUM y Kanban.
• Habilidad para comunicarse oral y escrita en inglés.

Responsabilidades: - Participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la calidad y seguridad del software.
• Desarrollar pruebas automáticas y participar en actividades de integración continua.
• Documentar el código y las soluciones implementadas.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las prácticas de desarrollo de software en la empresa.

Nivel de inglés Mínimo un B2 alto ya que se realizarán interlocuciones con diferentes equipos en inglés.

Ofrecemos: - Plan de Formación y certificaciones técnicas.

• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.